![Starejši zaposleni – le kaj bi z njimi ali vaša priložnost in odgovornost? | Koledar dogodkov | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine Starejši zaposleni – le kaj bi z njimi ali vaša priložnost in odgovornost? | Koledar dogodkov | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine](https://www.gzdbk.si/media/img/dogodki/Logotipi/E-I/EU_ESS.jpg)
Starejši zaposleni – le kaj bi z njimi ali vaša priložnost in odgovornost? | Koledar dogodkov | Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine
![Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica](https://www.stajerskagz.si/administracija/wp-content/uploads/2018/04/Celovita-psihosocialna-podpora-podjetjem-za-aktivno-staranje-delovne-sile-zlozenka-002.jpg)
Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica
![Podjetja izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih — Slovenščina Podjetja izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih — Slovenščina](https://eu-skladi.si/sl/aktualno/novice/podjetja-izkoristite-priloznost-8-8-milijonov-eur-za-razvoj-kompetenc-starejsih-zaposlenih/@@download/image/CF005275.jpg)
Podjetja izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih — Slovenščina
![Podjetja, izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih - E-novičke Podjetja, izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih - E-novičke](https://i0.wp.com/enovicke.acs.si/wp-content/uploads/2018/01/skladi.png?fit=453%2C186&ssl=1)
Podjetja, izkoristite priložnost: 8,8 milijonov EUR za razvoj kompetenc starejših zaposlenih - E-novičke
![Strokovna konferenca: Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih - priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij, MB, 07.06.2018 - Štajerska gospodarska zbornica Strokovna konferenca: Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih - priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij, MB, 07.06.2018 - Štajerska gospodarska zbornica](https://www.stajerskagz.si/administracija/wp-content/uploads/2018/02/Projekt-Naprej-03-V-PROGRAMU-CELOVITE-PODPORE-PODJETJEM-ZA-OBVLADOVANJE-IN-PREPRE%C4%8CEVANJE-PSIHOSOCIALNIH-TVEGANJ-PROGRAM-PSDT.jpg)
Strokovna konferenca: Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih - priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij, MB, 07.06.2018 - Štajerska gospodarska zbornica
![Nanomateriali v zdravstvenem sektorju: poklicna tveganja in preprečevanje - Zveza svobodnih sindikatov Slovenije Nanomateriali v zdravstvenem sektorju: poklicna tveganja in preprečevanje - Zveza svobodnih sindikatov Slovenije](https://www.zsss.si/wp-content/uploads/2016/07/Efact_73_Nanomaterials_in_healthcare_sector_sl.jpg)
Nanomateriali v zdravstvenem sektorju: poklicna tveganja in preprečevanje - Zveza svobodnih sindikatov Slovenije
![Program Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile: priložnost za soočanje in odgovornost | EPALE Program Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile: priložnost za soočanje in odgovornost | EPALE](https://arhiv.acs.si/images/ASI-diagram.jpg)
Program Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile: priložnost za soočanje in odgovornost | EPALE
![Najava razpisa ASI 2021 – nova sredstva za razvoj kompetenc starejših zaposlenih- predvidena objava 16.04.2021 - Obrtna zbornica Domžale Najava razpisa ASI 2021 – nova sredstva za razvoj kompetenc starejših zaposlenih- predvidena objava 16.04.2021 - Obrtna zbornica Domžale](https://www.domzale-ooz.si/wp-content/uploads/2021/04/ASI-2021-1024x536.jpg)
Najava razpisa ASI 2021 – nova sredstva za razvoj kompetenc starejših zaposlenih- predvidena objava 16.04.2021 - Obrtna zbornica Domžale
![O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS](https://www.srips-rs.si/storage/app/media/uploaded-files/demografija1.png)
O projektu ASI - Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
![Podjetja! Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS Podjetja! Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS](https://www.srips-rs.si/storage/app/media/uploaded-files/JR%202021.png)
Podjetja! Na voljo 4.7 milijonov EUR za usposabljanja starejših zaposlenih | Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
![Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica Zloženka “Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile” - Štajerska gospodarska zbornica](https://www.stajerskagz.si/administracija/wp-content/uploads/elementor/thumbs/Celovita-psihosocialna-podpora-podjetjem-za-aktivno-staranje-delovne-sile-zlozenka-003-npaeerutc0hel3gzs2klsdoru9laz078hwvhihxrbo.jpg)