Manažerský hit: jak být autentický lídr a přesvědčit koně bez dotyků a slov | Hospodářské noviny (HN.cz)
![Klasické organizace často pracují se zaměstnanci na bázi cukru a biče,“ říká k vedení týmů agilní koučka Zuzana Šochová. Co podle ní funguje nejlépe? Klasické organizace často pracují se zaměstnanci na bázi cukru a biče,“ říká k vedení týmů agilní koučka Zuzana Šochová. Co podle ní funguje nejlépe?](https://club.coolpeople.cz/userimage/articles/boss_at_work.jpg?u=1Wzief)
Klasické organizace často pracují se zaměstnanci na bázi cukru a biče,“ říká k vedení týmů agilní koučka Zuzana Šochová. Co podle ní funguje nejlépe?
![Metodou cukr a bič zabíjíte vnitřní motivaci lidí a limitujete výkon vašeho týmu – Michal Holub – blog Metodou cukr a bič zabíjíte vnitřní motivaci lidí a limitujete výkon vašeho týmu – Michal Holub – blog](https://www.michalholub.cz/blog/wp-content/uploads/2019/09/20-825x510.jpg)